¿Como funciona el mercado de trabajo?

Si nos fijamos, uno de los desajustes que con mayor urgencia deberíamos afrontar es el derivado del funcionamiento de los mercados de trabajo, la falta de empleo o la tenencia de un salario inferior a lo que los economistas han llamado el salario de subsistencia, provoca situaciones de pobreza, exclusión social y discriminación entre otros.
Entender el funcionamiento del mercado de trabajo es vital si lo que se quiere es reducir la polarización que el funcionamiento de la oferta y la demanda pueden llegar a crear.
Por ello, el primer eje de el presente foro es una aproximación tanto teórica como empírica al funcionamiento del mercado de trabajo, tratando de incluir, no sólo las teorías y experiencias más clásicas sino también cuestiones y teorías más heterodoxas en las que puedan encontrarse mecanismos de respuesta.

Estas son algunas de las preguntas que se tratarán en el primer eje del las jornadas del Foro:

· Flexibilidad vs Regulación
Se investigará en torno a las siguientes preguntas:
¿Despido libre o empleo garantizado para todos?
La reducción de la jornada laboral: ¿Creadora o destructora de empleo?
Deslocalización: ¿inevitable o provocada? ¿Beneficiosa o perjudicial?

· Salarios y Productividad
Se investigará en torno a las siguientes preguntas:
¿Debemos suprimir el SMI?
¿Es el SMI un ralentizador del desarrollo económico?
SMI, ¿Quién, cuánto, cómo, por qué?
¿Por qué España tiene los trabajadores menos productivos?
El papel de los salarios y los horarios en la productividad

· Concertación Social y Negociación Colectiva
Se investigará en torno a las siguientes preguntas:
Concertación social frente a negociación individual, ¿es útil la negociación colectiva?
¿Es factible la negociación individual del trabajador?


· Emprendedores
Se investigará en torno a las siguientes preguntas:
¿Por qué los niños no sueñan con ser empresarios?
¿Por qué no dignifica ser empresario y por lo tanto crear empleo y desarrollo económico?

Tercer Sector Y Empleo

Desde la ruptura del monopolio del INEM en el año 95 y la posibilidad de que otros agentes pudieran intervenir en orientación, evaluación e intermediación, el tercer sector ha dado pasos decisivos e importantes que le han permitido ocupar espacios importantes en esta área.

La administración dio ese paso pero que opinan los llamados agentes sociales – sindicatos y patronal – y otros agentes institucionales.

Conocemos el tercer sector del ámbito sociolaboral, que se puede esperar de el, hasta donde puede llegar, que debe pedir este a las Administraciones Públicas, que cambios normativos deben exigirse, esta siendo más eficaz que el Servicios Publico Estatal y el de las CC.AA, que alianzas estratégicas deben darse entre ENL´S, empresas de trabajo temporal, ayuntamientos y servicios regionales de empleo.

Las entidades sociales deben ser ejemplo de innovación social a la hora de afrontar problemas sociales, incluyendo el eje "Tercer Sector y Empleo" en las jornadas del foro pretendemos encontar respuesta a preguntas como las siguientes:

• ¿ Qué actividad han llevado a cabo las ENL´s de inserción laboral en los últimos 20 años?
• ¿Cómo están coordinándose las entidades sociales?
• ¿Cual es el volumen real de empleos del tercer sector?
• ¿cual es su nivel de eficacia en la intermediación?